I

Firma Athletic Sp. z o.o. producent profesjonalnych statywów pod sprzęt muzyczny poszukuje osób na stanowiska:

Specjalista ds. sprzedaży z biegłą znajomością języka angielskiego

OPIS STANOWISKA:

  • Nawiązywanie współpracy z klientami zagranicznymi i budowanie z nimi długotrwałych relacji
  • Opieka nad dotychczasowymi klientami
  • Kompleksowa obsługa klienta w zakresie operacyjno-logistycznym – koordynacja procesu wysyłek produktów do klientów zagranicznych
  • Realizacja procesu sprzedaży
  • Badanie podległego rynku
  • Uczestnictwo w międzynarodowych targach branżowych
  • Współpraca z działem produkcji, logistyki i marketingu

WYMAGANIA:

  • Min. roczne doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. Eksportu/ Sprzedaży/
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
  • Prawo jazdy kat. B
  • Doświadczenie w obsłudze zagranicznego klienta sieciowego będzie dodatkowym atutem
  • Gotowość do odbywania podróży służbowych
  • Wysoka orientacja na efekty oraz jakość wykonywanych działań

OFERUJEMY:

  • Stabilną i ciekawą pracę w strukturach dynamicznie rozwijającej się firmy o zasięgu międzynarodowym
  • Rozwój osobisty
  • Zatrudnienie na zasadzie umowy o pracę bądź kontraktu opartego o własną działalność
  • Wynagrodzenie adekwatne do prezentowanego doświadczenia oraz osiąganych wyników
  • Miłą atmosferę w pracy, zgrany i sympatyczny zespół młodych i ambitnych osób

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU!

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie danych aplikacyjnych na adres e-mail: handel1@alustage.pl

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 833)„.

II

Przedstawiciel handlowy - Z okolic Kluczborka lub Warszawy

OPIS STANOWISKA:

  • Pozyskiwanie nowych klientów i obsługa dotychczasowych
  • Zbieranie informacji handlowych niezbędnych do określenia potrzeb odbiorców
  • Ubieganie się o zamówienia i sprzedaż towarów
  • Przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji i zawieranie umów handlowych
  • Wizyty handlowe u klientów
  • Aktywny udział w targach branżowych
  • Realizacja planów sprzedaży
  • Prowadzenie działań promocyjnych podnoszących efektywność sprzedaży
  • Pozyskiwanie nowych klientów i obsługa dotychczasowych
  • Zbieranie informacji handlowych niezbędnych do określenia potrzeb odbiorców
  • Ubieganie się o zamówienia i sprzedaż towarów
  • Przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji i zawieranie umów handlowych
  • Wizyty handlowe u klientów
  • Aktywny udział w targach branżowych
  • Realizacja planów sprzedaży
  • Prowadzenie działań promocyjnych podnoszących efektywność sprzedaży

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie min. średnie
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
  • Mile widziane doświadczenie w handlu
  • Znajomość technik badania rynku oraz znajomość rynków zbytu 
  • Czynne prawo jazdy kategorii B 
  • Biegła obsługa komputera oraz programów komputerowych

Pracownika na tym stanowisku powinny cechować:

  • zdolności negocjacyjne
  • odpowiedzialność
  • sumienność
  • komunikatywność
  • samodzielność
  • umiejętność analitycznego myślenia
  • inicjatywa w działaniu
  • odporność na stres
  • umiejętność planowania i organizacji pracy w zespole

OFERUJEMY:

  • pracę firmie o wysokich standardach pracy oraz biznesu (umowa o pracę, zapewnienie bezpieczeństwa na stanowisku pracy)
  • rozwój umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych (programy rozwojowe, pakiet szkoleń, w tym kompleksowe wdrożenie przed rozpoczęciem pracy)
  • przyjazną atmosferę w pracy
  • swobodę działania i możliwość wykazania się kreatywnością i innowacyjnością
  • atrakcyjne wynagrodzenie – wysoka podstawa + premia sprzedażowa

ZAPRASZAMY DO KONTAKTU!

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie danych aplikacyjnych na adres e-mail: lukasz.liskiewicz@athletic.eu

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 833)„.